ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 3304 Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

	67
	ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
	ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
	ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ		Αρ. Φύλλου 16
	27 Ιανουαρίου 2005
	ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 3304 Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλ­λων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή: ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1 Σκοπός Σκοπός του παρόντος νόμου είναι η θέσπιση του γενι­κού πλαισίου ρυθμίσεως για την καταπολέμηση των δια­κρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής καθώς και για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω θρη­σκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλη­σης και της εργασίας, σύμφωνα με τις Οδηγίες 2000/43/ΕΚ του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 2000 και 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2000, ώστε να διασφαλίζεται η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Άρθρο 2 Η αρχή της ίσης μεταχείρισης 1. Απαγορεύεται η άμεση ή έμμεση διάκριση για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1. 2. Ως διάκριση νοείται και η παρενόχληση ή κάθε άλλη προσβλητική ενέργεια, η οποία εκδηλώνεται με ανεπιθύ­μητη συμπεριφορά που σχετίζεται με έναν από τους λό­γους του άρθρου 1 και έχει ως σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας προσώπου και τη δημιουρ­γία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτι­κού ή επιθετικού περιβάλλοντος. Κατά την εξειδίκευση της έννοιας της παρενόχλησης λαμβάνονται υπόψη και τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη. 3. Ως διάκριση νοείται επίσης οποιαδήποτε εντολή για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης σε βάρος προ­σώπου για οποιονδήποτε από τους αναφερόμενους στο άρθρο 1 λόγους.	ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΦΥΛΕΤΙΚΗΣ Ή ΕΘΝΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΩΓΗΣ Άρθρο 3 Η έννοια των διακρίσεων Προκειμένου για διακρίσεις ένεκα φυλετικής ή εθνοτι-κής καταγωγής: α) Συντρέχει άμεση διάκριση, όταν, για λόγους φυλετι­κής ή εθνοτικής καταγωγής, ένα πρόσωπο υφίσταται με­ταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας τυγχά­νει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο, σε ανάλογη κα­τάσταση. β) Συντρέχει έμμεση διάκριση, όταν μία εκ πρώτης όψε­ως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική μπορεί να θέ­σει πρόσωπα ορισμένης φυλετικής ή εθνοτικής καταγω­γής σε μειονεκτική θέση συγκριτικά με άλλα πρόσωπα, εκτός εάν η διάταξη, το κριτήριο ή η πρακτική αυτή δικαι­ολογείται αντικειμενικά από έναν θεμιτό σκοπό και τα μέ­σα επίτευξής του είναι πρόσφορα και αναγκαία. Άρθρο 4 Πεδίο εφαρμογής 1. Με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του παρόντος και του άρθρου 5, οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου εφαρμόζονται σε όλα τα πρόσωπα, στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα όσον αφορά: α) τους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απα­σχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα της επαγ­γελματικής ιεραρχίας, καθώς και τους όρους υπηρεσια­κής και επαγγελματικής εξέλιξης, β) την πρόσβαση σε όλα τα είδη και όλα τα επίπεδα επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματικής κα­τάρτισης, επιμόρφωσης και επαγγελματικού αναπροσα­νατολισμού, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης πρα­κτικής επαγγελματικής εμπειρίας, γ) τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και απασχό­λησης, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που αφορούν τις απολύσεις και τις αμοιβές, δ) την ιδιότητα του μέλους και τη συμμετοχή σε οργά­νωση εργαζομένων ή εργοδοτών ή σε οποιαδήποτε επαγ­γελματική οργάνωση, συμπεριλαμβανομένων των πλεο­νεκτημάτων που απορρέουν από τη συμμετοχή σε αυτές,

67 NEWLINENEWLINE ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ NEWLINENEWLINE ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ NEWLINENEWLINE ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ NEWLINENEWLINE Αρ. Φύλλου NEWLINENEWLINE 16 NEWLINENEWLINE 27 Ιανουαρίου 2005 NEWLINENEWLINE ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 3304 NEWLINENEWLINE Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλ­λων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. NEWLINENEWLINE Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ NEWLINENEWLINE Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή: NEWLINENEWLINE ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ NEWLINENEWLINE Άρθρο 1 Σκοπός NEWLINENEWLINE Σκοπός του παρόντος νόμου είναι η θέσπιση του γενι­κού πλαισίου ρυθμίσεως για την καταπολέμηση των δια­κρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής καθώς και για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω θρη­σκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλη­σης και της εργασίας, σύμφωνα με τις Οδηγίες 2000/43/ΕΚ του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 2000 και 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2000, ώστε να διασφαλίζεται η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης. NEWLINENEWLINE Άρθρο 2 Η αρχή της ίσης μεταχείρισης NEWLINENEWLINE 1.NEWLINENEWLINEΑπαγορεύεται η άμεση ή έμμεση διάκριση για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1. NEWLINENEWLINE 2.NEWLINENEWLINEΩς διάκριση νοείται και η παρενόχληση ή κάθε άλλη προσβλητική ενέργεια, η οποία εκδηλώνεται με ανεπιθύ­μητη συμπεριφορά που σχετίζεται με έναν από τους λό­γους του άρθρου 1 και έχει ως σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας προσώπου και τη δημιουρ­γία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτι­κού ή επιθετικού περιβάλλοντος. Κατά την εξειδίκευση της έννοιας της παρενόχλησης λαμβάνονται υπόψη και τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη. NEWLINENEWLINE 3.NEWLINENEWLINEΩς διάκριση νοείται επίσης οποιαδήποτε εντολή για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης σε βάρος προ­σώπου για οποιονδήποτε από τους αναφερόμενους στο άρθρο 1 λόγους. NEWLINENEWLINE ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΦΥΛΕΤΙΚΗΣ Ή ΕΘΝΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΩΓΗΣ NEWLINENEWLINE Άρθρο 3 Η έννοια των διακρίσεων NEWLINENEWLINE Προκειμένου για διακρίσεις ένεκα φυλετικής ή εθνοτι-κής καταγωγής: NEWLINENEWLINE α) Συντρέχει άμεση διάκριση, όταν, για λόγους φυλετι­κής ή εθνοτικής καταγωγής, ένα πρόσωπο υφίσταται με­ταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας τυγχά­νει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο, σε ανάλογη κα­τάσταση. NEWLINENEWLINE β) Συντρέχει έμμεση διάκριση, όταν μία εκ πρώτης όψε­ως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική μπορεί να θέ­σει πρόσωπα ορισμένης φυλετικής ή εθνοτικής καταγω­γής σε μειονεκτική θέση συγκριτικά με άλλα πρόσωπα, εκτός εάν η διάταξη, το κριτήριο ή η πρακτική αυτή δικαι­ολογείται αντικειμενικά από έναν θεμιτό σκοπό και τα μέ­σα επίτευξής του είναι πρόσφορα και αναγκαία. NEWLINENEWLINE Άρθρο 4 Πεδίο εφαρμογής NEWLINENEWLINE 1. Με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του παρόντος και του άρθρου 5, οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου εφαρμόζονται σε όλα τα πρόσωπα, στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα όσον αφορά: NEWLINENEWLINE α) τους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απα­σχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα της επαγ­γελματικής ιεραρχίας, καθώς και τους όρους υπηρεσια­κής και επαγγελματικής εξέλιξης, NEWLINENEWLINE β) την πρόσβαση σε όλα τα είδη και όλα τα επίπεδα επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματικής κα­τάρτισης, επιμόρφωσης και επαγγελματικού αναπροσα­νατολισμού, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης πρα­κτικής επαγγελματικής εμπειρίας, NEWLINENEWLINE γ) τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και απασχό­λησης, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που αφορούν τις απολύσεις και τις αμοιβές, NEWLINENEWLINE δ) την ιδιότητα του μέλους και τη συμμετοχή σε οργά­νωση εργαζομένων ή εργοδοτών ή σε οποιαδήποτε επαγ­γελματική οργάνωση, συμπεριλαμβανομένων των πλεο­νεκτημάτων που απορρέουν από τη συμμετοχή σε αυτές, NEWLINENEWLINE